FORMAÇÃO

RH Ágil – Certificação

Descrição:

A formação de RH Ágil visa ajudá-lo a compreender a aplicação da metodologia Ágil ao universos do Capital Humano. E desta forma, incorporar e desenvolver os princípios agile para gestão de talentos.

Através da nossa certificação em RH Ágil vai poder descrever e desenvolver as novas práticas que ajudam a modernizar e flexibilizar a área de Capital Humano através de um conjunto de frameworks e práticas ágeis, que irão permitir a adaptação das organizações a novos cenários de negócios.

A aplicação dos valores e princípios AGILE à cultura organizacional da empresa gera maior satisfação e bem estar entre os colaboradores, bem como promove modelos de trabalho onde a autonomia, flexibilidade, segurança psicológica no trabalho e elevado desempenho imperam.

A nossa formação vai ajudá-lo a redesenhar vários procedimentos da área de gestão de pessoas, de forma, a que esta área seja o motor de qualquer transformação organizacional, enquanto parceiro estratégico dentro de qualquer instituição, para transformar as relações de trabalho de forma sustentável, e com grande adaptabilidade.

Mais Informações

Se pretende obter mais informações sobre esta formação, por favor, contacte-nos.

Objetivos Gerais:
  • Apresentar aos participantes os principais conceitos referentes à metodologia Agile e a sua aplicação à área de Capital Humano.
  • Fazer com que os participantes repensem os conceitos de gestão de pessoas, além de apresentar práticas, técnicas e ferramentas para transformar os principais processos de recursos humanos.
  • Capacitar os participantes para iniciarem a transformação ágil no departamento de RH.
Destinatários:
  • Profissionais da área de recursos humanos, gestores e todos os profissionais interessados pela área de agile e gestão de pessoas.
  • Todos aqueles que pretendam iniciar uma mudança organizacional assente nos princípios e valores AGILE.
Conteúdo Programático:
  • O que é o AGILE?
  • Manifesto Ágil: História, Princípios e Valores
  • O surgimento do Manifesto Agile nos Recursos Humanos
  • Organizações Waterfall vs Organizações Ágeis.
  • Os desafios da Transformação Ágil.
  • A mentalidade da cultura Ágil em Recursos Humanos: BE AGILE or DO AGILE?
  • Management 3.0 – Contexto Histórico e Fundamentos. Práticas para a área de Recursos Humanos.
  • Subsistemas de RH repensados de forma Ágil.
  • Cultura de aprendizagem: mindset growth
  • Gestão do conhecimento: o motor da excelência da organização agile.
  • Equipes de alta performance: como construir e liderar.
  • Balanced Score Card – Medir resultados em equipas ágeis.
  • A Liderança Servidora: caraterísticas
  • RH como agente de Transformação Organizacional.
  • Recrutamento e Seleção Ágil: etapas e processos
  • Work Agreement – O que é e quais os benefícios?
  • Feedback e Escuta Ativa: técnicas e ferramentas.
  • Avaliação de Desempenho: Sistema Merit Money.
  • Clima Organizacional na Agilidade.
  • Felicidade Organizacional e Agilidade: o match perfeito.
Metodologia:
  • Será utilizada a metodologia pedagógica participativa, “learning by doing”, para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novas técnicas, bem como dinâmicas de grupo.

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