Menu
Sabemos que no mundo atual, com desafios e mudanças constantes, o recrutamento especializado assume uma dimensão de grande importância para auxiliar as empresas a identificar os melhores talentos, no menor tempo possível. Juntamos aos processos tradicionais de recrutamento o melhor da metodologia AGILE. O Recrutamento AGILE apresenta soluções mais eficazes, que servem verdadeiramente às necessidades da organização, permitindo uma participação ativa da equipa e liderança no processo de escolha do candidato.
Escolher a pessoa certa para o lugar certo, exige tempo, investimento e ferramentas que auxiliem no processo de seleção.
Mas exige também que o recrutador consiga através do seu elevado conhecimento técnico, rede de networking e know how sobre o mercado de trabalho, atrair os melhores talentos em linha com a cultura organizacional do seu cliente, de forma precisa, de modo, a evitar erros e retrocessos no processo de recrutamento.
Networking e diferentes meios de pesquisa dos melhores talentos
Procedimentos de avaliação e análise comportamental
Rigorosas entrevistas de competências
Metodologia de Recrutamento baseada em frameworks AGILE
No nosso processo de recrutamento, o candidato efetivamente demonstra todo o seu talento e potencial durante as diferentes fases, existindo etapas concretas em que o mesmo é testado em simulação de contexto real, interagindo com a futura equipa de trabalho e liderança, para perceber se entre o candidato, a futura equipa de trabalho e líder existe o match perfeito.
Acreditamos no recrutamento por competências, onde os candidatos têm oportunidade de demonstrar os seus hard e soft skills de forma verdadeira, em situações idênticas as que vão encontrar no seu dia a dia de trabalho.
O nosso processo de recrutamento assenta em ciclos curtos de entrega de resultados e do trabalho constante e muito próximo com o nosso cliente, promovendo uma cultura de transparência e feedback permanente, para atingir os melhores resultados. A análise contínua do processo e das suas métricas permite uma democratização da informação e potencia a melhoria contínua no desenvolvimento de todas as etapas da seleção.
Esta estreita colaboração é uma das chaves do sucesso do nosso processo de recrutamento, a par do uso rigoroso de ferramentas que permitem avaliar o perfil comportamental do candidato.
Estamos aptos a fornecer respostas a desafios de recrutamento de profissionais de middle and top managements, em áreas diversas e geografias, através das nossas parcerias internacionais.
