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Todos nós possuímos características específicas que definem a nossa forma de ser e agir frente às diferentes situações do quotidiano.
Saber quais são os pontos fortes e os pontos a desenvolver enquanto pessoa, colaborador ou membro de uma equipa permite-nos um elevado autoconhecimento que nos permitirá um desenvolvimento pessoal e profissional mais assertivo.
Desenvolver competências que nos permitam adaptar-nos a diferentes cenários é uma mais valia.
A Análise e Avaliação Comportamental permitem realizar um mapeamento do perfil e fornecem orientações precisas para que possa proceder a mudanças direcionadas e estabelecer planos de ação para atingir as suas metas.
O sucesso depende da gestão das suas emoções, mas também de uma elevado autoconhecimento de si próprio.
Desta forma, os assessments são um excelente preditivo para avaliar diferentes aspetos da personalidade, inteligência emocional, e habilidades de raciocínio.
O serviço de Assessment de Competências acrescenta valor à tomada de decisão em processos de formação, reestruturação de equipas e em situações de baixo desempenho ou inadequação para a função. Esta ferramenta é também fundamental para os processos de mudança e/ou transição de carreira.
Possuímos uma vasta oferta na área da análise comportamental, através de uma equipa de profissionais credenciados para a aplicação de instrumentos de avaliação reconhecidas internacionalmente, tais como: DISC, SHL e E.Q.i.
